Senior Manager, Technology - Adobe Experience Manager (Workfront)

En tant que Senior Manager - Architecte Adobe Experience Manager (AEM) et Adobe Workfront, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions AEM et Workfront évolutives, performantes et sécurisées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses pour définir l’architecture, les bonnes pratiques et la gouvernance des plateformes AEM et Workfront.

Votre impact

• Définir et mettre en œuvre l’architecture d’Adobe Experience Manager (AEM) et d’Adobe Workfront, en garantissant leur scalabilité, leurs performances et leur sécurité.
• Piloter la conception et le développement de solutions AEM et de solutions Workfront, incluant l’automatisation et l’optimisation des workflows via Adobe Workfront Fusion.
• Collaborer avec les parties prenantes métiers, les Product Owners et les équipes de développement pour aligner les solutions AEM et Workfront sur les objectifs business.
• Définir et promouvoir les meilleures pratiques de développement AEM et Workfront, incluant la conception de composants, la création de modèles et l’intégration de solutions externes.
• Garantir la conformité des implémentations AEM et Workfront avec les standards de l’industrie, les exigences de sécurité et les obligations réglementaires.
• Optimiser les performances d’AEM en mettant en place des stratégies de caching, de load balancing et d’intégration CDN ; optimiser celles de Workfront via la conception de workflows et d’automatisations efficaces.
• Assurer le leadership technique et le mentorat des équipes de développement AEM et Workfront, en garantissant des livrables de haute qualité et la cohérence de la plateforme.
• Travailler avec Adobe Cloud Services incluant Adobe Analytics, Adobe Target, Adobe Campaign, Adobe Workfront, and Adobe Workfront Fusion afin d’améliorer les expériences digitales de bout en bout et les opérations marketing.
• Piloter les mises à jour, migrations et intégrations des plateformes AEM et Workfront avec les systèmes d’entreprise et les autres outils de la suite Adobe Experience Cloud.
• Définir et mettre en œuvre les modèles de gouvernance AEM et Workfront, afin d’assurer la cohérence, la réutilisabilité et la maintenabilité des digital assets et des workflows.

• Minimum 10 ans d’expérience en développement et architecture Adobe Experience Manager (AEM).
• Expertise approfondie des versions AEM 6.x, incluant AEM Sites, Assets et Forms.
• Au moins 3 ans d’expérience opérationnelle dans l’implémentation et l’intégration d’Adobe Workfront et Workfront Fusion.
• Capacité démontrée à concevoir et mettre en œuvre des workflows Workfront, des modèles de projets, des files de requêtes et des automatisations Fusion pour rationaliser les opérations.
• Maîtrise du développement AEM avec HTL, Java, JSP et des frameworks JavaScript modernes (React, Angular ou Vue.js).
• Excellente connaissance de l’architecture AEM, incluant Sling, OSGi et JCR.
• Expérience dans l’intégration de solutions AEM et Workfront avec des systèmes d’entreprise, des solutions DAM et des API tierces.
• Solide maîtrise des modèles d’intégration d’Adobe Experience Cloud, notamment AEM, Workfront et Campaign.
• Expérience dans le déploiement de modèles AEM, incluant les architectures cloud et headless.
• Maîtrise d’Adobe Cloud Services, notamment Analytics, Target, Campaign, Workfront et Workfront Fusion.
• Excellentes compétences en communication et gestion de parties prenantes, avec la capacité de traduire des besoins métiers en solutions techniques.

Vous ferez la différence si vous avez également :

• Une certification Adobe Certified Expert (ACE) sur AEM et/ou Adobe Workfront.
• Une expérience en automatisation via Workfront Fusion pour l’intégration de plateformes Adobe et non-Adobe.
• Une connaissance des pipelines CI/CD pour AEM utilisant Jenkins, Maven et Git.
• Une expérience dans la gestion d’environnements AEM multi-sites et d’implémentations Workfront multi-départements.
• Une bonne compréhension du déploiement AEM dans le cloud et des modèles de gouvernance et reporting Workfront.

Pourquoi nous rejoindre?

• Intégrer un cabinet alliant l’excellence stratégique des grands cabinets de conseil et l expertise technologique d’un leader de la transformation digitale
• Travailler sur des projets à fort impact business, à l’ère de l’IA
• Évoluer et apprendre dans un environnement collaboratif, entouré d’experts en Stratégie, Produit, Experience, Engineering, Data & AI – un terreau idéal pour se challenger et construire des compétences durables et variées
• Intégrer une équipe à taille humaine au sein de Publicis, c’est allier l’agilité d’un plus petit cabinet et la puissance et les ressources d’un groupe du CAC 40
• Faire partie d’un groupe international (65+ pays, 100+ nationalités), où la diversité alimente la créativité et la pertinence de nos solutions pour nos clients
• Bénéficier d’une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Travailler depuis notre nouveau siège “Le 145”, en plein cœur du 17e arrondissement de Paris, réunissant toutes les agences du groupe
• Bénéficier d’une organisation de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et 3 jours de présentiel (dans les bureaux de Publicis Sapient et/ou sur le site du client)
• Profiter du programme Work Your World, permettant de travailler à distance dans toute la France et à l’étranger jusqu’à 6 semaines consécutives, à partir d’un an d’ancienneté
• Accéder à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratique
• Accéder à une gamme de produits IA pour la réalisation des tâches du quotidien
• Recevoir un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Profiter de divers avantages sociaux (PEG, PERECOL, 1% Logement, prime vacances, intéressement, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté, avantages CSE, 10% de remise sur toute notre boutique PublicisDrugstore, 6,50€ la séance de cinéma au Publicis Cinemas pour vous et vos accompagnants…)
• Participer à des moments de rencontre (séminaire annuel, session d’intégration sur 4 jours, Family Sapient Day…).
  
  

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Publicis Sapient est un cabinet de conseil en transformation technologique. Nous accompagnons les entreprises pour les aider à créer et à maintenir un avantage concurrentiel dans un monde de plus en plus digital.

Notre expertise unique regroupée sous l’acronyme SPEED (Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data & IA), combinée à notre connaissance approfondie des différents secteurs d’activité, nous permet de créer des produits et des expériences innovants centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet aux entreprises de faire face au changement, en plaçant le digital au cœur de leur activité.

Avec plus de 20 000 collaborateurs à travers 72 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.